山东省人力资源社会保障厅 山东省教育厅
山东省退役军人事务厅 山东省总工会 山东省
妇女联合会 山东省残疾人联合会 山东省工业
商业联合会关于开展2022年山东省民营企业
招聘月活动的通知
各市人力资源社会保障局、教育局、退役军人事务局、总工会、妇联、残联、工商联:
为全力落实“六稳”“六保”任务,积极应对疫情冲击,帮助民营企业纾困解难,助推高校毕业生等重点群体就业,按照《人力资源社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会等7部门联合下发的关于开展2022年全国民营企业招聘月活动的通知》要求,定于4月下旬至5月下旬在全省开展2022年民营企业招聘月活动(以下简称“招聘月活动”)。现就有关事项通知如下:
一、活动时间
2022年4月27日至5月27日。
二、活动主题
“就”在民企,“职”向未来。
三、服务对象
(一)以民营企业、中小微企业为重点,同时面向各类用人单位。
(二)以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人为重点,同时面向各类求职人员。
四、活动内容
(一)举办定制式现场招聘活动。在做好疫情防控前提下,因地制宜开展小规模、定制化招聘活动,提供针对性招聘用工服务。创新招聘活动组织形式,根据不同企业需求开展行业、中小微企业、紧缺工种专场招聘会。组织“公共就业服务进校园”、乡村招聘大集、“军岗日”等定向招聘活动,分群体、分专业提供岗位信息。针对企业急需招聘需求,开展“即时快招”现场招聘活动,提供招聘、面试“一站式”快办服务。
(二)打造不断线网上服务格局。紧密配合线下招聘活动,开设招聘月活动线上专场专区,实现线上招聘活动不停歇。广泛运用自媒体等新兴媒介,开展直播带岗、远程面试等新型招聘活动,推动劳动者与企业全方位对接。依托登记失业人员信息、离校未就业毕业生, 实名登记信息、退役军人就业台账、线上线下求职登记信息,运用智能技术向求职者推送岗位信息,推进求职招聘精准对接。
招聘月活动期间,省人力资源社会保障厅将依托山东公共招聘网(https://www.sdggzp.cn)开设“2022年山东省民营企业招聘月”专场,与中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn)“2022年全国民营企业招聘月”全国主会场进行链接,联动发布招聘岗位信息。
(三)提供针对性职业指导服务。紧盯高校毕业生、退役军人、登记失业人员等各类求职群体需求,组织职业指导师、人力资源专家、知名企业家等通过专题讲座、直播经验分享等形式,推出专题职业指导课程。对长期登记失业人员、长期失业青年开展失业原因分析,实施个性化职业指导,落实“一对一”帮扶举措。客观宣传解读就业形势,引导劳动者树立正确的就业观、择业观,组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动,增强其到企业就业积极性。
(四)强化全方位企业用工指导。严格按照《山东省人力资源和社会保障厅关于转发〈人力资源社会保障部关于加强企业招聘用工服务的通知〉的通知》要求,深入缺工企业了解招聘用工需求,“一企一策”提供政策咨询、招聘服务、用工指导等服务。向缺工企业介绍劳动力供求状况,帮助企业科学设置岗位,制定招聘计划,理性招聘用工。督促企业依法合规用工,依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险、生育等权益。指导企业强化人文关怀,关心关爱劳动者,改善劳动条件,拓展劳动者职业发展空间,增强用工稳定性。
(五)开展精准化就业创业政策解读。开展“我为群众讲就业创业政策”活动,通过官网发布、官微推送、集中宣讲等广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业、平等就业等法律法规政策,扩大知晓度。加快智慧化手段应用,利用网络直播等新技术、新媒介,开展政策宣讲活动,帮助企业了解政策内容、掌握申请流程。积极与银行部门、行业协会等开展合作,推动就业政策咨询和宣传、受理窗口前移,提高经办便利度。
五、工作要求
(一)加强组织领导。各市各有关部门要充分认识招聘月活动对积极应对疫情影响、助力民营企业复工复产、实现更加充分更高质量就业的重要意义,精心组织,周密安排。人力资源社会保障部门要牵头开展招聘活动,动员社会力量及重点群体参与,并加强劳动保障监察。教育部门要向高校及毕业生广泛宣传,积极动员参加招聘月活动。退役军人事务部门要发挥军创企业联络员作用,及时掌握军创企业用人需求,组织发动退役军人积极参加招聘月活动,做好相关数据统计。工会组织要积极协调职工与企业双方,做好政策宣传、权益维护等工作。妇联组织要动员“妇字号”企业(基地)、协会等社会力量及女性求职者参加招聘月活动,做好妇女平等就业相关法律、法规和政策的宣传。残联组织要结合“民营企业助力残疾人就业活动”,共享残疾人就业状况与需求信息,组织民营企业对接残疾人就业需求。工商联要广泛收集企业招聘岗位信息,提供人社部门开展招聘活动。
(二)强化信息服务质量。各市要完善招聘信息管理制度,强化企业主体责任和招聘服务提供者审查责任,确保岗位真实有效,依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议、就业性别歧视等违法违规行为。加大推进岗位信息市级、省级归集力度,实现全省招聘求职服务“一点登陆,全省通办”。坚决防止和纠正性别、民族、年龄、学历等就业歧视,营造公平就业的良好环境。
(三)广泛开展宣传报道。各市要通过各种媒体、各类渠道做好招聘月活动的宣传,提前发布活动安排等信息,提高招聘月活动知晓度、参与度。各市人力资源社会保障局要对活动开展情况进行跟踪报道,有关经验做法要形成材料,于5月13日前报送省厅。
(四)落实疫情防控要求。各市要严格遵守当地疫情防控要求,分区分级安全有序举办现场招聘活动。要落实线下招聘活动疫情防控工作指南要求,制定活动现场疫情防护工作方案和应急预案,细化实化各项工作,确保责任到人、措施到人。
各市人力资源社会保障局要安排专人负责,于4月30日前向省厅报送“民营企业招聘月牵头单位信息表”(见附件1)。活动期间,招聘安排、专场动态等信息要及时报送山东公共招聘网(邮箱地址附后)。活动结束后要及时汇总情况,分析存在的问题,提出改进措施,活动总结和“2022年民营企业招聘月活动情况统计表”(见附件2)请于5月30日前报送省厅。
六、联系方式
(一)山东省人力资源社会保障厅 房 磊
电话:(0531)51788376(传真)
电子邮件:flrst@shandong.cn
(二)山东省教育厅 郑 勇
电话:(0531)51783825
电子邮件:xueshengchu@shandong.cn
(三)山东省退役军人事务厅 魏 振
电话:(0531)51787698
电子邮件:sdstyjrswtjycy@shandong.cn
(四)山东省总工会 田家硕
电话:(0531)51771380
(五)山东省妇联 张 燕
电话:(0531)51771732
电子邮件:sdfzb@shandong.cn
(六)山东省残联 黄 苇
电话:0531—86158955
电子邮件:jyzdk@shandong.cn
(七)山东省工商联 郭 冕
电话:(0531)86097951
电子邮件:sd86097951@163.com
(八)山东公共招聘网 盖文彬
电话:0531-58568615
电子邮件:704458020@qq.com